来源：环球时报

　　【环球时报综合报道】当招聘单位让你录一段视频作为简历，你会怎么想？据英国《卫报》15日报道，澳大利亚希尔顿酒店日前鼓励求职者通过录制并发布一段1分钟以内的视频来介绍自己。

　　报道称，澳大利亚希尔顿酒店邀请求职者在视频中介绍自己想申请的职位，以及如何确保住店客人拥有良好的住宿体验，并将视频发布在短视频平台上，附上酒店相关话题标签。该酒店区域人力资源总监霍格表示，这么做是为了吸引更多年轻人投简历，而ChatGPT等人工智能工具的兴起也是因素之一。霍格说：“光从纸面上不一定能看出来求职者能否妥善处理与客人的关系。”

　　该酒店表示，求职者也可以投递传统的书面简历。目前，书面简历和求职信依旧在市场中占主导地位。但有分析认为，新兴技术的发展将会削弱这种传统的求职方式。一项研究表明，同时提交书面和视频简历的候选者获得后续面试机会的几率比只提交书面简历的人高40%。

　　不过，视频简历同样存在问题。一方面，视频很难全面展示个人技能和特点，这让那些十分优秀、却不太懂数字技术的求职者处于不利地位。另一方面，视频简历可能会让招聘单位对求职者的外貌、年龄等产生无意识偏见。（吴晓荷）